ネクストウェアのコーディネータ・グループ制度（CG） - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ネクストウェアのコーディネータ・グループ制度（CG）

投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価： ×0

概要

お客様がネクストウェアに求めていることは、「プログラムを設計し、作る」ということだけではありません。
求められているのは、高いマネジメント力、高いコンサルタント力、高い技術力です。
コーディネータ・グループでは、幅広くレベルの高い教育を実施し、早期に高度な人材を育成しています。
コーディネータ・グループに採用されるには、上位資格への合格などの条件がありますが、人数制限はありません。

メリット

＜CGに与えられるメリット＞

書籍購入（技術分野に限定しない）
外部研修（セミナー参加、通信教育他）
内部研修（社内の専門家による研修、経営幹部による研修と交流、他部門との交流）
勉強内容や成長過程をホームページに開設することによるインセンティブ

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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