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日本コンクリート工業の新入社員研修

投稿者:ミルクティ - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員は入社後、社会人としての基本的なマナーと会社の規則、基礎知識を学びます。

基礎講義 
グループワーク 
疑似会議 
工場見学など
新任管理職研修

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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