日本コンクリート工業の新入社員研修
投稿者：ミルクティ - この制度の評価：
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概要
新入社員は入社後、社会人としての基本的なマナーと会社の規則、基礎知識を学びます。
基礎講義
グループワーク
疑似会議
工場見学など
新任管理職研修
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
企画内容によって変動
- メディカル一光の薬局勉強会 社外研修・セミナー
- 日本オフィス・システムの必修資格制度
- 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
- マブチモーターの工程設計研修
- 橋本総業のマナー研修
- 出光興産の新入社員教育
- グローバルキャリアシステム
- タムラ製作所の新人研修
- 三浦印刷の集合研修
- 安川情報システムの自己申告制度
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