阪神調剤薬局の2年次研修
投稿者：しげお - この制度の評価：
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概要
所属外店舗における実務研修をおこなうことで、さらなるスキルアップの方向性を指導します。
メリット
◆社員のスキルアップ
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 基幹職特別研修
- ダスキンの内定者研修
- ネットマークスの入社後研修
- 大真空の工場研修
- プレサンスコーポレーションのマン・ツー・マン指導体制
- タカタの内定者合宿研修
- 三城ホールディングスのPart1研修
- ルーキーかばん持ち
- 三年目社員教育
- ほたて賞
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