太平洋工業の出向研修
投稿者：コロンボス - この制度の評価：
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概要
得意先に1～2年の間出向し、日本のトップレベルの技術者と一緒に仕事をすることによって、自分自身の技術も向上させることができます。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年程度かかる
- インフォメーション・ディベロプメントの通信教育
- 日本ピグメントの内定者研修
- トッパン・フォームズの集合研修
- 山洋電気の階層別教育
- サトーの新入社員研修
- 住友電装の階層別研修
- ビジネスリーダー育成研修
- 能力開発プログラム
- ＳＭＣの自己啓発支援制度
- サークルＫサンクスの入社時研修
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