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OKIのFA制度

投稿者:一蓮托生 - この制度の評価: Good×0

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概要

OKIグループでは、適材適所の人員配置を図るための社内公募制度「FA制度」を1999年度から導入しています。これは、業務遂行に必要な人材を各部署から幅広くグループ内に公募し、応募者の中から最適な人材を選ぶ制度であり、通常の異動と違い、上司の承認を必要としないのが特徴です。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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