ＪＯＢＳ社内人材公募制度
離職防止、社員の定着率を高めたい！
投稿者：
のっち
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概要
自発的なキャリア形成の機会均等を目的として社内から広く公募する
メリット
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
キヤノンマーケティングジャパン
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大博鋼業の退職金制度
アクモスの合同新入社員研修
マキタのOJT
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい！
優秀な人材を獲得したい！
離職防止、
社員の定着率を高めたい！
幹部育成・研修を実施したい！
給与・報酬に対する
満足度を高めたい！
納得感のある評価制度を
構築したい！
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい！
自社サービスに
誇りを持たせたい！
コミュニケーションを
充実させたい！
福利厚生／各種支援制度を
拡充したい！
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！
女性を積極的に活用したい！
新規事業を立ち上げたい！
社会や地域に
貢献する会社にしたい！
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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