投稿者:年収120%UP - この制度の評価: ×0
読んで字のごとく、就業時間を自分で選ぶことのできる制度です。例えば、育児や介護理由に加え、一時的なスクール通学など、生活環境・ライフスタイル応じて、一日の就業時間を8時間、6時間、4時間の3種類から選ぶことができます。利用期間、利用回数についても原則無制限となっている。
社員のワーク・ライフ・バランスを支援すると共に、会社としては優秀な人材の採用、就業継続を目的としています。
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