ＮＴＮの介護・看護休暇（休職）制度
投稿者：ココア - この制度の評価：
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概要
介護・看護が必要な場合は、認定された日から3カ月以内に連続7日を限度に最長20日まで休暇を付与しています（期間内は繰り返し取得可）。また、最長1年の休職を認めています。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 三越の育児休職制度
- ブリヂストンの海外トレーニー制度
- FA（フリーエージェント）制度
- 内定者研修
- ヤマザキの2年目フォロー研修
- ハローベイビー制度
- 日本山村硝子の特別休暇
- 人材公募制度
- Distinguished Engineer制度
- ミツミ電機の新人フォロー研修
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