ＮＴＮの介護・看護休暇（休職）制度
投稿者：ココア - この制度の評価：
×0
概要
介護・看護が必要な場合は、認定された日から3カ月以内に連続7日を限度に最長20日まで休暇を付与しています（期間内は繰り返し取得可）。また、最長1年の休職を認めています。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 再雇用支援制度
- 大日本印刷のre-work制度
- 宝酒造の育児休職制度
- アークの３Ｄ－ＣＡＤ研修
- グローリーのメンター制度
- キャリアデザインプログラム.
- 人事ローテーション制度
- 大博鋼業の退職金制度
- ラックの新入社員集合研修
- 日本板硝子のジョブ・チャレンジ制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved