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NTNの介護・看護休暇(休職)制度

投稿者:ココア - この制度の評価: Good×0

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概要

介護・看護が必要な場合は、認定された日から3カ月以内に連続7日を限度に最長20日まで休暇を付与しています(期間内は繰り返し取得可)。また、最長1年の休職を認めています。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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