ＮＴＮの育児休職制度
投稿者：ココア - この制度の評価：
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概要
子どもが1歳6カ月になるまでの休職を認めています。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 極洋式海外研修
- 「涙の出る講演会」制度
- マインドシェアの人事考課制度
- 京都きもの友禅の出産・育児の休暇制度
- マルマエのフォローアップ研修
- 理想科学工業の新入社員フォローアップ研修
- 東芝プラントシステムのチューター制度
- クロスプラスのチューター制度
- ＮＴＮのマムバック制度
- 曙ブレーキの育児制度
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