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東芝プラントシステムのチューター制度

投稿者:平社員@三菱商事 - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員に対しては、専任のチューターが日常業務を通して指導、育成する。

配属先では、チューターに事前に「チューター教育」を受講させ、新入社員のよきコーチ役になれるよう万全の受け入れ態勢を組んでいる。

メリット

新人のメンタル面で絶大なフォロー効果があり、離職率を下げることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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