投稿者:羽根桜 - この制度の評価: ×0
年に数回、個人毎の技術レベルに合った教育を実施しています。(内容) 実際の加工事例や失敗事例などを通じて学びます。
□社員のモチベーションアップ□社員のチャレンジ精神の醸成
未記入
コメントはまだありません