曙ブレーキの育児制度
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
- 子が満3歳の3月末になるまで休職可能
- 子が小学6年生まで短時間勤務
- ベビーシッター費用を補助
メリット
女性が働きやすくなることで、新卒採用時に優秀な女性の応募が増える。
優秀な女性社員の離職率を下げることができる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- Sony MVP認定制度
- ＮＴＮの育児休職制度
- スクールイベント休暇
- タビオの育児休業制度
- 育児のための転居費用補助制度
- 曙ブレーキのボランティア活動
- ニッセイの結婚休暇
- ＧＭＯホスティング＆セキュリティの社内公募制度
- PASIO新規ビジネスプラン創出
- 新規事業提案制度「ｓｗｉｔｃｈ（スイッチ）」
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