曙ブレーキの育児制度
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
- 子が満3歳の3月末になるまで休職可能
- 子が小学6年生まで短時間勤務
- ベビーシッター費用を補助
メリット
女性が働きやすくなることで、新卒採用時に優秀な女性の応募が増える。
優秀な女性社員の離職率を下げることができる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 日立建機の育児制度
- 退職者復職登録制度
- ペット慶弔規程制度
- リンクアンドモチベーションのインターンシップ
- 豊田自動織機の短時間勤務制度
- ＯＳＧの育児のための勤務時間繰下げ制度
- ニッセイの育児休業制度
- 宝酒造のリフレッシュ休暇制度
- ハウスドゥの独立支援制度
- 日本ＣＭＫの看護休暇
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