曙ブレーキの育児制度
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
- 子が満3歳の3月末になるまで休職可能
- 子が小学6年生まで短時間勤務
- ベビーシッター費用を補助
メリット
女性が働きやすくなることで、新卒採用時に優秀な女性の応募が増える。
優秀な女性社員の離職率を下げることができる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 花王のマタニティ支援制度
- ・リワークエントリー制度
- ラスト社員面接
- パソコン貸与制度
- ジュニアボード会議
- ペット慶弔規程制度
- レビュー者研修
- ドワンゴの育児手当
- 単身赴任支援制度
- ブリヂストンの育児休職者貸付
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