ＨＩＯＫＩの志向調査
投稿者：メタルスライム - この制度の評価：
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概要
毎年全社員を対象に志向調査を実施し、HIOKIの強い面/弱い面をトレンドで把握しています。弱い面は改善し、強い面はさらに伸ばしていく施策が打たれます。
メリット
これらの結果はすべて公開され、全社員がその結果と施策を共有します。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 管理職の役職者研修
- P&Gのインターンシップ
- リザーブ休暇（育児）
- システムプロの新入社員研修
- ダスキンの半年後研修
- 凸版印刷のブラザー・シスター制度
- アルバイトタイムスのストック休暇
- 住友大阪セメントのトレーナー制度
- かるがもファミリー保育園
- 明星電気の医療休暇
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