ＨＩＯＫＩの志向調査
投稿者：メタルスライム - この制度の評価：
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概要
毎年全社員を対象に志向調査を実施し、HIOKIの強い面/弱い面をトレンドで把握しています。弱い面は改善し、強い面はさらに伸ばしていく施策が打たれます。
メリット
これらの結果はすべて公開され、全社員がその結果と施策を共有します。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 三和シャッター工業の新入社員フォロー研修
- 新人研修
- キャリア形成研修
- キャリアデザインプログラム
- エア・ウォーターの賃金制度
- カネカのS.D.
- 大和ハウス工業の社内公募制度
- 村田製作所の自己実現特別有給休暇
- 昭和シェル石油の介護休職制度
- ラックの新入社員集合研修
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