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インタースペースのリフレッシュ休暇制度

投稿者：2次面接官 - この制度の評価： Good×0

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概要

勤続３年毎に支給される休暇制度。
社員が充実した時間を過ごし、心身のリフレッシュを図り、通常業務をより効率的にこなせるようになる事を目的としている。

例）
勤続４年目、７年目、１０年目…（３年毎）
※リフレッシュ手当（金一封）有り

メリット

一度休暇を取ると、次の休暇までモチベーションをコントロールしながら働くことができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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