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インタースペースのリフレッシュ休暇制度

投稿者:2次面接官 - この制度の評価: Good×0

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概要

勤続3年毎に支給される休暇制度。
社員が充実した時間を過ごし、心身のリフレッシュを図り、通常業務をより効率的にこなせるようになる事を目的としている。

例)
勤続4年目、7年目、10年目…(3年毎)
リフレッシュ手当(金一封)有り

メリット

一度休暇を取ると、次の休暇までモチベーションをコントロールしながら働くことができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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