アロン化成のフォローアップ研修
離職防止、社員の定着率を高めたい!
投稿者:
もりぞー
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
実際の業務を担当している段階での不安等を解消し、個々のレベルアップを図る研修です。
メリット
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる
アロン化成
文化シヤッターの1年次フォロー研修
日平トヤマの新入社員教育
スーパーフレックス制度
出光興産の中堅社員研修「二次研修」
伊藤ハムの3年目フォロー研修
ビック東海の住居支援
日東工器の新人教育研修
城南進学研究社のフォローアップ研修
ツルハホールディングスの保育所事業
豊和工業のOJT
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする