遠藤製作所の振り返り面談
投稿者：カメレオンB - この制度の評価：
×0
概要
最初の配属については新人研修後半に人事担当者による「振り返り面談」を実施しています。この際に研修を通しての感想や希望配属先を言えるわけです。必ずしも希望に沿うことは出来ませんが、本人の意思のほか、適性や資質そして会社の状態を総合的に考慮し決められています。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化
- 仕事を通じて自己実現の達成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- カネカのOJT
- イカした仕事大賞制度
- ドキドキ！ボーナスプログラム「Split」制度
- ニッセイの妊産婦休暇
- 長田通商の退職金制度
- ビック東海の教育資金貸付制度
- フラットオーガナイゼーション
- デンソーの職能別教育
- 昭和電線ホールディングスの半日休暇制度
- ワークスマイル制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved