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遠藤製作所の振り返り面談

投稿者:カメレオンB - この制度の評価: Good×0

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概要

最初の配属については新人研修後半に人事担当者による「振り返り面談」を実施しています。この際に研修を通しての感想や希望配属先を言えるわけです。必ずしも希望に沿うことは出来ませんが、本人の意思のほか、適性や資質そして会社の状態を総合的に考慮し決められています。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化

  • 仕事を通じて自己実現の達成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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