曙ブレーキの介護制度
優秀な人材を獲得したい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
女性を積極的に活用したい!
投稿者:
あやか
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概要
1年間の休職、時短勤務可能
介護休職
援助金を支援
メリット
女性が働きやすくなることで、新卒採用時に優秀な女性の応募が増える。
優秀な女性社員の離職率を下げることができる。
デメリット
未記入
コスト
必要期間
今すぐ始められる
曙ブレーキ
三洋電機の育英資金貸付
曙ブレーキのボランティア活動
ロック・フィールドの社員持株会制度
ベビーシッターサービス
ノジマの通信講座奨励制度
サンデンのテクノスクール
ハイライフプラン
ダイハツ工業の特別休暇
スズデンの通信教育制度
労働安全衛生教育
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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