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曙ブレーキの介護制度

投稿者:あやか - この制度の評価: Good×0

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概要

  • 1年間の休職、時短勤務可能

メリット

女性が働きやすくなることで、新卒採用時に優秀な女性の応募が増える。

優秀な女性社員の離職率を下げることができる。

デメリット

未記入

コスト
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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