投稿者:V字回復 - この制度の評価: ×0
毎年12月に社員全員がシートを提出することで、所属部署の上司を通さず、直接人事部に率直な意見と希望を伝える機会を設けています。これは同時に、約10年の長期的なキャリアプランを毎年見直し、主体的なキャリアデザインを行うきっかけとしての役割も果たしています。
◆社員が日々考えていることを吸い上げることができる◆社員のキャリアについて真剣に考える機会になる
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