ニッセイの育児休業制度
投稿者：羽根桜 - この制度の評価：
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概要
子どもが1歳6ヶ月に到達した日の翌日以降最初に訪れる3月末まで最長2年6ヶ月取得できます。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 勤務地選択制度
- 子の行事参加休暇
- 文化シヤッターの通信教育制度
- ニッセイの結婚休暇
- ヴァリックのＩ.P.E.カレッジ
- 三井ハイテックの通信教育
- ヤマハ発動機の通信教育
- 日東工業のリフレッシュ休暇制度
- シャープ・リーダーシップ・プログラム
- ＮＴＮの出産休暇制度
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