06月26日現在

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サイトサポート・インスティテュートのOJT

投稿者:マジ切れ - この制度の評価: Good×1

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概要

実践力を養うため実際の担当施設(病院・クリニックなど)において経験に富んだOJT担当者を指名し新入社員への指導を行う。

この期間は、日常の業務を通じての理解度や遂行力などを「OJT実施項目」に応じて指導し改善する。

メリット

◆新人の基礎力を高め、日々の業務効率を高めることができる。

◆日々の仕事において、自分ができることが増えることで、新人の安心感が増す。

デメリット

未記入

コスト
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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