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マイキャリアバンク制度

投稿者:葉山 - この制度の評価: Good×0

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概要

社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部へ申告できる制度です。
自分自身のキャリアや能力の棚卸を行い、今後のキャリアプラン、アクションプランを考える機会とします。
申告された内容は、今後の人事異動、能力開発、配置転換等の参考としています。

メリット

◆評価に対する納得感の向上

◆社員のキャリア開発

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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