マイキャリアバンク制度
投稿者：葉山 - この制度の評価：
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概要
社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部へ申告できる制度です。
自分自身のキャリアや能力の棚卸を行い、今後のキャリアプラン、アクションプランを考える機会とします。
申告された内容は、今後の人事異動、能力開発、配置転換等の参考としています。
メリット
◆評価に対する納得感の向上
◆社員のキャリア開発
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- エイチ・アイ・エスの長期休暇制度
- オリックス生命保険の社内公募制度
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- オープンエントリープログラム.
- カネカの目標管理制度
- グループのつどい
- LMアカデミー
- 育児・介護・母性保護関連諸制度
- 新入社員3年教育プログラム
- 目標業績評価制度
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