マイキャリアバンク制度
投稿者：葉山 - この制度の評価：
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概要
社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部へ申告できる制度です。
自分自身のキャリアや能力の棚卸を行い、今後のキャリアプラン、アクションプランを考える機会とします。
申告された内容は、今後の人事異動、能力開発、配置転換等の参考としています。
メリット
◆評価に対する納得感の向上
◆社員のキャリア開発
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 三城ホールディングスのスキルアップ研修
- ビジョン経営
- 昭和電工のフィニッシング研修
- 太平洋セメントの目標管理制度
- 文化シヤッターの１年次フォロー研修
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- セガミメディクスのビューティー研修
- 日糧製パンの自己申告制度
- 東北リコーのノー残業デー
- フォロー面接
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