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自己成長計画・育成面談制度

投稿者:給与明細 - この制度の評価: Good×0

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概要

後、富士フイルムというステージでどんな課題/仕事に取り組みたいか、それを実現するためにどんな自己成長を目指して、どんな知識/技術/スキル/経験を身に付けていくかを考えるキャリアデザインに、年1回取り組み、上長と面談を行います。

メリット

  • 社員の納得度の向上

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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