自らのライフスタイル創りをサポート『キャリア相談室』
投稿者：雪だるま - この制度の評価：
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概要
育児・介護による一時的な時間短縮や業務バランス、職場復帰など実際の働き方について、人事のアドバイザーがサポートしていく制度です。
メリット
◆企業のブランディングにつながる
◆社員満足度を高める
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 曙ブレーキの育児制度
- 旭精機工業の子の看護休暇
- 大王製紙のスタッフ部門研修
- 出光興産の中堅社員研修「一次研修」
- 再雇用支援制度
- DREAM3プログラム
- 360度評価社内SNSシステム
- 昭和シェル石油の2年目研修
- フレキシビリティSOHO DAY制度
- 異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ（キャリチャレ）』
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