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フレキシビリティSOHO　DAY制度

投稿者：みゆき - この制度の評価： Good×0

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概要

育児・介護に従事している社員に、年間20日までの在宅勤務を認めるもの。年毎に制度利用の申請をする。利用の有無に関わらず申請を行うので、申請をして1度も行わなくてもよい。実際に利用する時は、基本的には前日までに。遅くとも当日の午前10時までに上司に申し出る。

メリット

◆子育て及びワークライフバランスの支援

◆女性社員が働きやすい職場作り

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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