大王製紙のスタッフ部門研修
投稿者：オウンゴール - この制度の評価：
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概要
グループ会社全体の人財のレベルアップを目標に、収益改善を推進できる各種エキスパートを計画的に養成する仕組みを構築しています。
メニューになくても、社員からの申し出に応える柔軟な研修体系づくりを目指しています。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- ＩＨＩの語学研修
- 日東工器の語学研修
- インフォメーションクリエーティブのプロジェクトマネージャー教育
- 産前・産後休暇、育児休業
- 指導員制度
- 経営管理職講座
- エルナーのフレックスタイム制度
- 住友電装の階層別研修
- キャリアチェンジシステム
- ＮＥＣのプラクティス制度
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