投稿者:おばま - この制度の評価: ×1
毎日の日報をSNS形式にすることで、誰が、いつ、どのような仕事をしていたのかを把握することができる。日報にコメントを書き込めることで社員間の交流も深まる。また、努力している点、成果をあげた点などを評価し、「ポイント」を与えることができるようになっており、ポイントを積み重ねることで、より多くの社員に評価されているということを会社も、そして社員自身も知ることができる。
未記入
投稿者: Guest 2011-02-14 15:06:32
評価:参考になった ×1人 - 参考にならなかった ×1人
この会社倒産したでしょう。
倒産すると思っていたけど・・・・
投稿者: Guest 2019-12-27 11:31:13
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神吉社長。。。。。
元気かい・・・
投稿者: Guest 2019-12-27 11:31:22
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神吉社長。。。。。
元気かい・・・