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360度評価社内SNSシステム

投稿者:おばま - この制度の評価: Good×1

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概要

毎日の日報をSNS形式にすることで、誰が、いつ、どのような仕事をしていたのかを把握することができる。日報にコメントを書き込めることで社員間の交流も深まる。また、努力している点、成果をあげた点などを評価し、「ポイント」を与えることができるようになっており、ポイントを積み重ねることで、より多くの社員に評価されているということを会社も、そして社員自身も知ることができる。

メリット

  • 社内の評価制度の公正化

  • 社員のコミュニケーションの活発化

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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コメント

10

投稿者: Guest 2009-04-20 17:46:46

評価:参考になった Good ×2 - 参考にならなかった Bad ×0

うそうそでしょう

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24

投稿者: Guest 2011-02-14 15:06:32

評価:参考になった Good ×1 - 参考にならなかった Bad ×1

この会社倒産したでしょう。

倒産すると思っていたけど・・・・

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32

投稿者: Guest 2012-02-10 18:35:53

評価:参考になった Good ×2 - 参考にならなかった Bad ×0

ペンタシステムコンサルティングは倒産したよね

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210

投稿者: Guest 2019-12-27 11:31:13

評価:参考になった Good ×0 - 参考にならなかった Bad ×0

神吉社長。。。。。
元気かい・・・

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211

投稿者: Guest 2019-12-27 11:31:22

評価:参考になった Good ×0 - 参考にならなかった Bad ×0

神吉社長。。。。。
元気かい・・・

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212

投稿者: Guest 2019-12-27 11:31:25

評価:参考になった Good ×0 - 参考にならなかった Bad ×0

神吉社長。。。。。
元気かい・・・

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