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育児のための転居費用補助制度

投稿者:トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価: Good×0

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概要

長時間、子供を預けられる託児所や親の住居のそばに社員が転居する場合、引っ越しや費用や礼金、仲介手数料の実費を50万円を上限として会社が負担する。

社員や社員の配偶者の親が、社員の住居の近隣に転居してくる場合も対象とする。

メリット

優秀な社員だが、女性であることを理由に出産を機に職場を離れてしまった社員を、呼び戻せる効果がある。

また、女性が働きやすい職場として、リクルーティング効果がある。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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