育児のための転居費用補助制度
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
長時間、子供を預けられる託児所や親の住居のそばに社員が転居する場合、引っ越しや費用や礼金、仲介手数料の実費を50万円を上限として会社が負担する。
社員や社員の配偶者の親が、社員の住居の近隣に転居してくる場合も対象とする。
メリット
優秀な社員だが、女性であることを理由に出産を機に職場を離れてしまった社員を、呼び戻せる効果がある。
また、女性が働きやすい職場として、リクルーティング効果がある。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- バースデー休暇
- 介護勤務制度
- 大京の子の看護休暇
- ハローベイビー制度
- 職業家庭両立推進者選任
- ＮＴＮのマムバック制度
- 自己都合退職者の再雇用制度
- タビオの育児休業制度
- 日本オフィス・システムの介護休職（介護休業）
- ブリヂストンの出産休暇制度
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