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社内異動を公募する制度

投稿者:のっち - この制度の評価: Good×0

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概要

各人の自己実現の促進、適材適所の人材配置を促進するために、社内公募制度を取り入れています。この制度を通じて、自らキャリアプランを実現したり、さらなるステップアップのチャンスを得ることができます。毎年、定期的に公募しており、例えば国際業務や広報・IR業務などの公募に活用されています。

メリット

◆社員の働く意欲を高めることができる

◆社員のキャリアを長期的な視点で開発できる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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