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日本光電のリフレッシュプラン

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×0

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概要

勤続年数の節目の年に、見聞を広めたり、自己啓発を行ったりしていただく目的で、特別休暇を取得することができます。

勤続5年目:2日間の特別休暇取得
勤続10年目:5日間の特別休暇取得と5万円相当のギフトカード
勤続15年目:2日間の特別休暇取得
勤続20年目:5日間の特別休暇取得と7万円相当のギフトカード
勤続25年目:2日間の特別休暇取得
勤続30年目:5日間の特別休暇取得と25万円相当の旅行券

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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