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日東工器の新人教育研修

投稿者：鉄の女 - この制度の評価： Good×0

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概要

バラエティ豊かな内容で構成されている新人教育研修。研修は4月の入社式の後から始まり、ゴールデンウィーク前まで行われます。なかでもグループ会社合同の集合研修では、同期としての仲間意識が芽生え、研修終了日には泣き出す新人も。

  • 社会人としての基本マナーの会得

　（挨拶の仕方、電話のとり方など）

メリット

チームワークの大切さと仕事への取り組み姿勢を学べる研修です。

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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