投稿者:おばま - この制度の評価: ×0
新入社員は入社時にWeb版社内報「サイ・バー」に自己紹介を掲載して、接点の少ない社員にも顔を覚えてもらえるようにしている。新卒、中途にかかわらず、社内親睦会費補助制度を利用した歓迎会を開催。新入社員に周りが声を掛けやすくするために、受け入れ部署が率先して、風船に部署と名前を記載して机に付けている。
◆社内コミュニケーションの活発化◆ミスコミュニケーションの減少 ◆一体感の醸成が可能
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