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日東電工の社内ベンチャー制度

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概要

コア技術を伸ばすとともに、チャレンジ意欲のある社員が従来と異なる新規事業を開発することを応援する制度で、2003年1月に設置されました。資金などの事業援助とセーフティーネットつくりを行います。

メリット

◇新規事業を生み出せる

◇社内が活性化する

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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