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ダイイチの社員持株制度

投稿者:コーラゲン - この制度の評価: Good×0

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概要

会社への帰属意識を高め、各社員の財産形成の一助とする制度、拠出金に対して一定額の奨励金を支給する。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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