ダイイチの社員持株制度
投稿者：コーラゲン - この制度の評価：
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概要
会社への帰属意識を高め、各社員の財産形成の一助とする制度、拠出金に対して一定額の奨励金を支給する。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 公的資格取得制度
- ヤマトマテリアルの資格取得奨励金制度
- ネクストの短時間勤務
- ワーク＆ライフサポート勤務
- 看護休暇
- 育児有給制度
- 極東開発工業の通信教育
- 健康増進体制
- 富士通のFA制度
- ＯＳＧの育児のための勤務時間繰下げ制度
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