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社内ポイント制度(仮称)

投稿者:みゆき - この制度の評価: Good×0

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概要

サービス業を営んでいる以上、
従業員自身も最高のサービスを
知らなければ、ならない。
その為、日常のルーティンワーク
以外の付帯業務となる行動をポイント化し、そのポイントに応じて、
商品を付与するという制度。

メリット

  • 社員満足度が上がる。
  • 付帯業務に対する姿勢が変わる。
  • 社員が最高のサービスを体験する

事により、自社のサービスの質が
向上する。

  • ポイントは積み重ねなので、

定着率が上がる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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