三洋電機の退職年金制度
投稿者：長州力 - この制度の評価：
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概要
公的年金とは別に、退職金・退職年金（＝企業年金）制度を採用しています。また、退職年金制度に於いては、確定拠出年金制度を導入し、多様な個人のライフプラン設計、年金のポータビリティ性充実などにも対応しています。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
100～1000万円程度
- 必要期間
-
1年以上かかる
- マースエンジニアリングの社内奨励資格
- クレスコの社員健康管理支援制度
- ナイスライフ休暇
- ニッセイの産前産後休暇
- 関西ペイントの体力づくり
- 日産自動車の育児休職
- 昭和電線ホールディングスの家族サービスデー制度
- クロスプラスの社員購買制度
- 神鋼環境ソリューションのリフレッシュ休暇
- オリックス生命保険の育児休職制度
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