東芝セラミックスの職能資格制度 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

東芝セラミックスの職能資格制度

投稿者：スタン・ハンセン - この制度の評価： ×0

概要

職能資格制度は、個々の従業員を、各人が持つ職能（＝職務遂行能力＝職務を遂行する上で必要とされる能力）に基づいて格付けている能力評価の体系です。
具体的には、職務別の「資格要件書」に、各資格ごとの能力要件が定められており、この職能の水準を充たすことが資格昇格の必要条件となります。
また、この資格により、従業員一人ひとりの賃金などの処遇が決定されます。

メリット

従業員一人ひとりの納得感を高めることができる。

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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