マースエンジニアリングの新入社員研修
投稿者：プラスα - この制度の評価：
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概要
基本的なビジネスマナーやグループワークを通じて社会人の基礎を学びます。その後のカスタマーサービス研修（総合職のみ）では、実際にホールなどでマース製品のメンテナンス＆サポートを経験し、お客様のニーズを現場で体感します。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
- 森永マーケティング大学
- スキルアップ教育
- 社内募集制度
- アロン化成の初・中級社員研修
- オープンセミナー
- 人事ローテーション制度
- 東洋電機製造の新人社員研修
- ニッセイの上位職チャレンジ研修
- 現職スペシャリスト教育
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