京都きもの友禅の年次別研修
投稿者：キリギリス - この制度の評価：
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概要
入社年次や資格ごとの研修を行い、個人のスキルアップ、レベルアップを目標にしています。
他にも産地研修や工房見学の機会もあります。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- システムプロの中堅社員研修
- 日野自動車の新入社員導入研修
- ＳＭＣの入社時導入研修
- グロービス・マネージメント・スクール
- オービックの実務研修（OJT）
- ソネットエンタテインメントの選抜型研修
- 東洋製作所の指導計画表
- ダスキンの二年後研修
- 神鋼環境ソリューションの入社後研修
- パソナのAdvanced Course
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