ノザワの次世代育成支援行動計画策定
投稿者：ミルクティ - この制度の評価：
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概要
働きやすい雇用環境整備を行なうことで、社員が仕事と家庭を両立できるように次の行動計画を策定。
- 育児休暇取得推進、有給休暇取得促進
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- ダイダンの階層別研修
- 東芝プラントシステムのキャリアプラン
- ヴァリックのＩ.P.E.カレッジ
- サンクスジャパンのハワイ研修
- インフォメーション・ディベロプメントのチャレンジ(海外) トレーニング
- 育児シフト勤務制度
- 西部電気工業の導入研修
- 中級ステップアップ研修
- ジョブリクエスト制度
- スキルアップ支援制度
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