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ノザワの次世代育成支援行動計画策定

投稿者:ミルクティ - この制度の評価: Good×0

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概要

働きやすい雇用環境整備を行なうことで、社員が仕事と家庭を両立できるように次の行動計画を策定。

  • 育児休暇取得推進、有給休暇取得促進

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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