投稿者:俺様 - この制度の評価: ×0
個人の職務目標達成度、職務遂行レベル、職務への取組み姿勢等を総合的に評価し、タイムリーに個人業績を一時金(6月、12月の年2回)に反映支給しています。
◆社員のモチベーションアップ◆社員のチャレンジ精神の醸成
未記入
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