査定制度
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
板前さんのジョブディスクリプションとしてはどうしても技術・経験の評価だけになりがちであったが、B to Cでの重要なキーワードとして、元気さを査定の評価項目に追加した。
メリット
- 社員のモチベーションアップ
- 理念の浸透
- 顧客満足度の向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本ＣＭＫの入社３年目キャリアデザイン研修
- イカした仕事大賞制度
- ニッセイのコンピテンシーカード
- ＳＭＫの自己申告制度
- サーベイの実施
- デンソーのFAローテーション制度
- 昭和電工のフォローアップ研修
- ＯＫＩの職務グレード制度
- スタンレー電気の中堅社員教育
- アグレックスの目標管理制度
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