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プラクティス制度

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概要

NECでは、社員に「プラクティスファイル」をベースにした『プラクティス制度』が適用されます。
プラクティスファイルとは、高い成果を上げている人の特徴的な行動やスキルを分析して、「どのような働き方が成果に繋がるのか」「必要となる資格・語学などは何か」など成功事例を示したものであり、この制度は「社員一人ひとりの意識・行動の変革を促進し、プロアクティブな輝く個人として最大の成果を達成していくことに、より寄与する」ことを目的に導入されたものです。人事処遇は、NECでの在籍年数(いわゆる年功)ではなく、このプラクティスファイルの達成度合いにより、決まることになります。

メリット

◆社員の制度に対する納得感を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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