技術者育成プログラム
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概要
入社５年次、１０年次、作業所長候補の技術系社員を対象に、現時点における能力レベルと今後の取り組むべき課題を明確に自覚するため、２日間の研修を実施。
また、若手・中堅を対象に、現場能力向上のための教育を実施。
メリット
現地(作業所)で体感教育を行うことで、将来に現場能力(技術や施工方法は勿論、教科書では学べない現場の知恵など)を伝承することができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- キャリアチェック
- 森精機製作所の短時間勤務
- 凸版印刷の再雇用制度
- 山洋電気のＯＪＴトレーナー制度
- 双葉電子工業の通信教育
- 光通信のB-net（社内情報共有サイト）
- ユーシン精機のインテリジェンスデー
- マースエンジニアリングの通信教育受講の推奨
- リンクアンドモチベーションのインターンシップ
- 古河機械金属の自己申告・面接
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