東光の入社一年フォロー研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

東光の入社一年フォロー研修

投稿者：まっちゃ - この制度の評価： ×0

概要

入社一年の節目を迎え、これまでを振り返りこれからのキャリアを考える研修です。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト: 0～10万円程度
必要期間: 1ヶ月程度かかる

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