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村田製作所の高度専門職制度

投稿者：カピバラ - この制度の評価： Good×1

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概要

社員の中には組織をマネジメントする業務に向いている人もいれば、専門分野を深めていくスペシャリストに向いている人もいます。ムラタの「高度専門職制度」は、キャリアを進める段階で管理系列か高度専門系列かを選択可能にする制度です。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化のため。

  • 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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