投稿者:麒麟 - この制度の評価: ×0
経営計画を基に部門や個人の目標を設定し、その目標に対する成果と組織業績に対する貢献度を問う評価制度です。
□社員のモチベーションアップ□社員のチャレンジ精神の醸成
未記入
コメントはまだありません