昭和化学工業のフォローアップ研修
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
×0
概要
新入社員研修が終了になるころ、各自の配属が決まり、配属先へ赴任ということになりますが、新入社員は秋頃に濾過助剤協会が主催する『濾過助剤セミナー』に出席していただきます。
同時に、本社でフォローアップ研修をさせていただくことになりますので、殆どの方はこのイベントが初出張ということになるでしょう。
メリット
数ヶ月前に各配属場所へ赴任した同期入社社員が、再び全員集合することになりますので、研修内容はもちろんですが、皆さんの互いの情報交換の場としても有意義なイベントです。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- Be-P制度 （独立支援制度）
- 山崎製パンの3年目フォロー研修
- 東邦システムサイエンスの2年次研修
- ＫＧ情報の入社前研修
- 出光興産の新入社員教育
- 三年目社員教育
- オムロンの職能別研修
- 日本駐車場開発の管理部研修
- アスコットの国内外研修
- ＩＨＩの選抜教育
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved