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昭和化学工業のフォローアップ研修

投稿者:労働基準監督署長 - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員研修が終了になるころ、各自の配属が決まり、配属先へ赴任ということになりますが、新入社員は秋頃に濾過助剤協会が主催する『濾過助剤セミナー』に出席していただきます。
同時に、本社でフォローアップ研修をさせていただくことになりますので、殆どの方はこのイベントが初出張ということになるでしょう。

メリット

数ヶ月前に各配属場所へ赴任した同期入社社員が、再び全員集合することになりますので、研修内容はもちろんですが、皆さんの互いの情報交換の場としても有意義なイベントです。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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