昭和化学工業のフォローアップ研修
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
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概要
新入社員研修が終了になるころ、各自の配属が決まり、配属先へ赴任ということになりますが、新入社員は秋頃に濾過助剤協会が主催する『濾過助剤セミナー』に出席していただきます。
同時に、本社でフォローアップ研修をさせていただくことになりますので、殆どの方はこのイベントが初出張ということになるでしょう。
メリット
数ヶ月前に各配属場所へ赴任した同期入社社員が、再び全員集合することになりますので、研修内容はもちろんですが、皆さんの互いの情報交換の場としても有意義なイベントです。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- キーコーヒーのトラジャボランタリー研修
- サンケン電気の新入社員研修
- ヱスビー食品の自己啓発通信教育援助制度
- 幹部教育・経営者教育
- 名村造船所の上級管理職層研修
- コニカミノルタホールディングスのチャレンジ技術者フォーラム
- 明電舎の新入社員研修
- パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）
- 職場実習
- フォスター電機の新人研修
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