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職場実習

投稿者:トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後は、毎月研修会を実施。入社後3ヵ月の実習期間を経て、正式配属となる。

メリット

配属前に研修を一定の期間行うことで、新人の適正をしっかり見ることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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