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ヤクルトの階層別研修 ・昇格前研修

投稿者:希望退職者 - この制度の評価: Good×0

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概要

「新入社員→中堅→係長→課長→部長」と役職が上がっていく節目となる場面で、それぞれの立場と役割に必要な研修を行っていく。

メリット

役職が上がると、それに応じて求められるスキルも変わってくる。その変化に対応できる準備をすることで、混乱なく業務をできるようになる。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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