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日特建設の階層別研修

投稿者:ふくろう - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員研修(4月)
 社会人としてのマナー・心構えを学ぶことを主眼におき、ビジネスマナー研修、安全教育、現場見学、測量実習、品質管理、工種工、法研修等を幅広く実施する

新入社員フォロー研修
 主任研修時に新入社員と先輩社員の合同研修として執り行う

■主任研修

■工事長研修

■営業所長研修

メリット

段階を分けることで、効率的な研修を行える。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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